Судя по нынешним объявлениям о работе, если вам больше 40 лет - даже не надейтесь найти себе работу. Какова основная причина того, что после 40, а иногда и 35 вам откажут в сотрудничестве - читайте на Franyk.city.
Франковчане не понимают, почему почти все хотят видеть на рабочих местах только молодежь. Многие специалисты больше года не могут найти себе достойного вакансии. По последним данным (ноябрь 2017 года) почти 34% других горожан получили статус безработного. Средний возраст 45-50 лет. На данный момент, эти лица получают пособие, однако, собеседования никто не отменял.
Своим опытом делится Марина, жительница Франковска. Марине 56. Женщина рассказывает, что всю жизнь проработали экономистом, однако после того, как уволилась, чтобы 3 года ухаживать за внучкой, больше не смогла трудоустроиться. Говорит, что почти никто не звонит после подачи резюме, а на собеседованиях рассказывают, что по возрасту специалист не подходит.
Правозащитники рассказывают, что это можно считать прямой дискриминацией по возрасту.
Чаще всего звучат отговорки: «А если вы захотите выйти на пенсию?». Или такая: «У нас молодой коллектив, вам будет трудно».
Тем не менее, на пенсию раньше 63 лет многим уже не удастся выйти. Новая пенсионная реформа снова повысила возраст для получения средств от государства. То есть, уже поколение, которое родилось в 1960-х годах будет и в дальнейшем работать.
Беспокоят работодателей неподверженность адаптироваться к новым технологиям. Тем не менее, на многих предприятиях, кроме традиционной офисной оргтехники ночного нет. Марина рассказывает, что когда-то на собеседовании молодой сотрудник, показывала с чем возможно кандидатке придется работать и не смогла правильно зайти в программу. Вот вам и возрастные стереотипы.
